市属医院管办分离是苏州市对公立医院管理体制和运行机制改革的一次积极探索，实施三年来，职工对医院人事制度改革及提高效率、市民对医院建设和发展、政府履责等表示满意和基本满意的分别达到92%、95%和92%。昨天，市属医院管理权授让合同签约仪式在市会议中心举行，这标志着苏州市市属医院管办分离进入深化完善阶段。市领导徐国强、谭颖、府采芹等出席仪式。
实行管办分离的市属医院包括市立医院、市中医医院、市五院、市广济医院。管办分离实行三年来，其优势得到充分体现，取得阶段性显著成效，主要体现在四个方面：医疗机构活力不断增强，医院年业务量增幅达到30%、16%、20%;社会效益明显提高，临床合理用药、合理诊断、合理治疗“三合理”要求得到进一步落实，病人的平均住院天数明显缩短，医疗机构的公益性得到充分体现;医院得到了进一步的发展，总体服务能力和水平不断提升;政府职能切实转变，改变了以往大小事政府包办的格局，放权医院管理中心，市卫生行政主管部门与医院由原来的简单行政关系转变为合同管理关系，政府部门将重点放在依法监管、公共服务、区域卫生规划等方面。
谭颖说，管办分离体现了我国医药卫生体制改革政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开的指导思想，更强调了医院的公益性，强化了政府的职责，提升了医院服务水平和管理水平。她要求市属医院加快建立医院现代管理制度，不断提高医疗服务水平，改革医疗服务流程，推出便民利民的新举措，让群众得到实惠，为市民提供安全、有效、廉价的医疗卫生服务。(李晓)
