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苏州企业外地职工留苏过年情况调研情况出炉

2021年02月09日 10:52:32 来源: 苏州日报报业集团

  为鼓励外地职工留苏过年,苏州发布“稳岗惠企十条”,各县市区也陆续出台针对性的实施细则。为了解企业对政策发布的知晓率、满意度和执行度,国家统计局苏州调查队日前对苏州579家企业开展了专题调研。调查结果显示,大多数企业对“稳岗惠企十条”政策知晓率、满意度都非常高,而且有80.8%的企业制定鼓励职工就地过年的激励措施,用“薪”也用“心”留住外地职工在苏过年。

  据介绍,本次调查有效样本579家,覆盖全市十个板块。其中,制造业330家,占比57%;建筑业126家;批发零售业37家;房地产业21家;住宿餐饮业14家;交通运输及仓储业12家;信息技术服务业7家;金融业3家;其他服务业29家。分规模看,大型企业58家,占比10.0%;中型企业245家,占比42.3%;小微型企业276家;占比47.7%。

  调查结果显示:外地职工占比超过一半的企业占到近五成。34.2%的企业外地职工占比低于30%;18.5%的企业外地职工占比在30%至50%之间;28.7%的企业外地职工占比在50%至80%之间;18.7%的企业外地职工占比超过80%。

  在知晓率上,调查结果显示,98.3%的企业知晓苏州市政府出台的“稳岗惠企十条”政策。其中,64.4%的企业表示了解并知晓各项具体的政策规定,其中大中型企业知晓程度更高,占比达73.3%,高出平均8.9个百分点。

  在满意度上,95.2%的企业表示对苏州市政府发布的“稳岗惠企十条”政策满意;98.3%的企业表示对所在地政府提供的补贴和奖励满意。

  为了让职工留在苏州过年,八成企业积极制定留苏激励措施。调查显示,80.8%的企业制定鼓励职工就地过年的激励措施。其中,47.8%的企业已经制定了鼓励职工就地过年的激励措施;33.0%的企业正在制定中。而且,更让职工感到温暖的是,企业制定的激励措施用“薪”也用“心”。调查显示,45.7%的企业给留苏过年的职工直接发放现金奖励;44%的企业给留苏过年的职工发放出勤奖金并提高加班工资。

  调查中,47.9%的企业发放的现金奖励超5万元,其中22%的企业奖励成本在5万元至10万元;13.9%的企业奖励成本在10万元至20万元;12%的企业奖励成本在20万元以上。在人均发放标准上,55.2%的企业人均发放标准超500元;32.5%的企业人均发放标准在300元至500元。

[编辑: 王亚丽 ]
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